Kur während Fristvertrag
Verfasst: 29 Jun 2018, 07:46
von MaikeundLennard
Ich wollte eigentlich zur Kur fahren (spätestens Ostern), da wir alle dringend diese Auszeit brauchen und auch bzw gerade mein Sohn Therapie bedürftig ist. Nun fange ich zum 01.08. eine neue Stelle an, die zunächst auf ein Jahr befristet ist, dann nochmal ein Jahr und dann wird es ein unbefristeter Vertrag. Nun kann ich mir das baldige fahren wohl erstmal abschminken aber zur Kur müssen wir eigentlich trotzdem dringend. ich dachte dann evtl nächstes Jahr im Herbst zu fahren, wenn der erste Jahresvertrag verlängert wurde. Meint ihr mein Arbeitgeber kann dann auf eine Übernahme in eine unbefristetes Verhältnis verzichten, weil ich 3 Wochen fehle?
Re: Kur während Fristvertrag
Verfasst: 02 Jul 2018, 19:52
von NuernbergerMum123
Mmhhh warte doch mal ab wie familienfreundlich der Arbeitgeber ist? Ich hab z.b. nur befristete Verträge da ich als Schulbegleitung tätig bin und die nur für 1 Schuljahr genehmigt werden. Aber mein Arbeitgeber ist sehr Familienfreundlich deshalb ist es eher kein Problem
Re: Kur während Fristvertrag
Verfasst: 03 Jul 2018, 08:28
von Ulnau71
Wenn du Pech hast, wirst du nie entfristet werden. Manche AG finden immer wieder Schlupflöcher und du hangelst dich von Jahr zu Jahr und wirst immer wieder vertröstet. Wenn meine Gesundheit eine Kur erforderlich macht, oder die Gesundheit meines Kindes, dann hat das für mich immer Vorrang. Insofern würde ich die Kur beantragen und schauen, was passiert.
Re: Kur während Fristvertrag
Verfasst: 03 Jul 2018, 11:54
von Thats_me
Ich kann Ulli nur zustimmen.
Mein kirchlicher Arbeitgeber ist Meister in der Umgehung von unbefristeten Arbeitsverträgen.
Unsere Kuren haben dabei allerdings nie eine Rolle gespielt.
Wenn du eine Kur brauchst, dann beantrage sie auch.
Re: Kur während Fristvertrag
Verfasst: 03 Jul 2018, 12:46
von aufdemWeg
Das kommt auch darauf an, wie perfekt der neue Arbeitsplatz ist.
Ja, es ist toll arbeiten zu können.
Aber auf Rücksicht auf eine "möglicherweise" oder "vielleicht doch nicht" unbefristete Stelle, würde ich nicht auf eine Kur verzichten.
Manche AG machen befristete Verträge. So lange, bis es nicht mehr geht, dann kommt so oder so jemand neues. Einfach weil sie gar keine unbefristeten Verträge machen wollen.
Dann stündest du hinterher ohne Job und ohne gemachte Kur da. Dann eine beantragen, wäre auch wieder ungeschickt (Bewerbungsphase, Probezeit, neuer AG, wieder befristet oder auch nicht usw.)
Dann lieber Gesundheit.
Wenn dein AG dich will, wird er dich schon behalten. Wenn nicht, könntest du auch ohne Kur ohne Verlängerung da stehen.